신입사원 기업인성교육
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교육특징
- 21세기 기업이 원하는 성숙한 사회인의 기본 자세 습득
- 조직문화 향상을 위한 업무 태도개선과 자질 습득
- 조직 내 인간관계 향상을 위한 배려와 소통의 기술을 익힘
- 협의 가능한 교육기간을 설정하여, 프로그램 구성
교육내용
회차 교육 과목 교육내용
1일차 인성에 대한이해

- 21세기 기업이 원하는 인재의 역량이란 무엇인가?

- 100대 기업의 인재상이 말하는 인성의 의미와 중요성

- 한.중.일 문화 비교를 통한 각 국의 인성에 대한 이해

- 선진국의 조건을 통해서 알아보는 우리의 현주소 진단하기

기업과 현대인의

인성지수

- 현대인의 딜레마를 이해하기 위한 공감과 노력

- 우리는 획일화 된 인성을 원하는가?

- 무엇이 인성을 훼손시키는가?

- 나는 이대로 괜찮은 걸까?- 인성 진단 및 점검하기

- 삶의 태도가 말하는 인성 회복 가능성

- 좋은 인성을 함양하기 위한 5가지 핵심요소

2일차

기업과 개인의

인성의식

- 기업인성에 대한 근본적 이해

- 개인의 문제가 아니라 기업의 책임이다

- 기업이 개인에게 원하는 것은 무엇인가? 개인은 무엇을 해야 하는가?

- 조직의 성공을 방해 하는 개인주의화와 도덕적 해이 제거하기

- 공동체 참여의식 고취를 통한 기업과 자신에 대한 예의 갖추기

- 공동체 유대 관계를 위한 소통능력 향상 시키기

상생을 위한

인성회복

- 기업의 성장과 화음을 방해하는 악(惡)심 찾기

- 인성 회복이 가져다 주는 조직 문화의 변화 와 효과

- 팀에서 나의 위상을 세우기 위한 비전 수립하기

- 조직 내에서 성공 방향으로 전진하기 위한 나만의 인성 전략 작성

- 현대인의 인성개발을 위한 맞춤 솔루션 제공 및 프로세스 구축

※ 강의 내용 및 시간은 합의하여 조정될 수 있습니다.